近年来公司在人事工作上主抓活力、职业素质、专业培训等,在领导班子带领下,逐步开展了干部培训、人才队伍建设等工作。
  激发员工潜能、拓展人才发展空间、疏通人才发展通道才能使得企业人才有超水准的发挥。人事部展开摸底行动,针对员工专业以及兴趣进行信息收集统计,并根据员工意愿进行报班培训,不仅报销员工有关学习的所有开销,还对学有所成的员工进行奖励,不断激励员工敢于向前、勇于向前的精神。
 
 

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